学研グループの人事研修プログラムの企画・運営や採用支援を担当しています。
当社の人事部門はグループ全体向けの施策か、グループ内の教育事業向けの施策かに大きく分かれます。
私の場合は、学研ホールディングスも兼任していることもあり、グループ全体向けの施策に携わることが多いです。
例えば、『学研仕事塾』という企業内大学の運営やグループ全体の採用プロジェクトなどに関わっています。

私自身入社して1年も経っていませんが、グループ会社を横断したプロジェクトチームに参画できたり、これまで経験のない業務に挑戦させてもらえたり、誰でも挑戦できる環境が整っていると感じます。また、入社後すぐ馴染める雰囲気も印象的です。
グループ全体に関わる業務も多いこともあり、「視野の広さ」については考えることが増えました。学研グループでは多様な事業・勤務形態の方々が働いていますので、常に「どうするのが1番グループのためになるのか」を追求することが求められます。
自分自身の強みを磨きつつ、グループ全体の成長に貢献していきたいです。